Brasilia, a la baja en las cifras de desempleo

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LA Network Ciudades
29 marzo, 2018 - Trabajo y emprendimiento

Los datos presentados revelaron que los afrodescendientes representan el 71,9% de los desempleados en Brasilia.

Foto: Gabriel Jabur/Agência Brasília

Según los datos revelados por la Encuesta de Empleo y Desempleo en el Distrito Federal de Brasilia, puesta en conocimiento público este miércoles, durante el periodo de febrero de 2017 a febrero de 2018, el desempleo en el Distrito Federal se redujo de 20% a 18,2% en relación con la población económicamente activa.

Según la encuesta, la caída se produjo debido a un aumento del número de puestos de trabajo en mayor intensidad, lo que dinamiza la entrada de personas en la población económicamente activa.

De acuerdo con el presidente de la Sociedad de Planificación DF (CODEPLAN), Lúcio Rennó, durante el último año la ciudad vive un “escenario de recuperación”, a lo que agregó que “vivimos un mes de febrero diferente de los anteriores, de una posible normalización del mercado de trabajo”.

El Funcionario, agregó que para el periodo de tiempo analizado hubo un aumento de asalariados con cartera firmada, lo que representó un crecimiento del 4,7% en el año. Además, se presentaron 37 mil vacantes de empleo más, por lo que el número de personas inactivas se redujo en 28 mil durante los 12 meses analizados.

Sin embargo, resaltó Rennó, a pesar de la reducción, el desempleo aumentó entre enero a febrero de 2018. Según los datos presentados, porque la población económicamente activa aumentó en cinco mil personas en el período, y el número de puestos de trabajo disminuyó en tres mil.

Pese a ello, la investigación considera estable la caída de tres mil puestos de trabajo. La industria de transformación (-3 mil), el sector de construcción (-5 mil) y el de servicios (-2 mil) perdieron, juntos, 10 mil puestos.

Los datos presentados revelaron que los afrodescendientes representan el 71,9% de los desempleados en Brasilia. «Desde el punto de vista de la raza y el color la diferencia está presente. Las mujeres negras tienen una característica precarizada en el mercado de trabajo”, afirmó el supervisor técnico del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (Dieese), Max Leno.

Con información de la Agencia Brasilia