Este proceso busca eliminar las brechas de género en el mercado laboral.
Ya son más de 40 las empresas de Buenos Aires que se han sumado junto al Gobierno de la ciudad, por la igualdad de género y a menos de un año del lanzamiento de la Iniciativa Público-Privada por la Igualdad de Género en el Mercado de Trabajo.
“Buenos Aires está a la vanguardia de los nuevos paradigmas que nos transforman a todos. Uno de esos paradigmas que llegó para quedarse es el de la lucha de las mujeres para alcanzar la igualdad de género. Y, desde la ciudad, nos comprometemos tomando medidas concretas para que tengan las mismas oportunidades laborales que los varones”, destacó Horacio Rodríguez Larreta, jefe de Gobierno de la capital argentina.
«Los proyectos de participación público-privada no son solamente para proyectos de infraestructura, como autopistas o puertos. Hoy estamos impulsando esta iniciativa público-privada con foco en el progreso de las mujeres, y en particular en el de las mujeres de la ciudad de Buenos Aires», indicó Fernando Straface, secretario General y de Relaciones Internacionales de la ciudad.
La iniciativa, con metas y líneas de acción específicas, apunta a avanzar en cinco ejes: participación laboral femenina; brecha salarial de género; acceso de mujeres a puestos de decisión; conciliación laboral y vida familiar; y mujeres emprendedoras.
