El reconocimiento resalta el trabajo por la igualdad de géneros, orígenes étnicos, edad, discapacidad, condición social, económica y jurídica.
Por generar un ambiente de inclusión en el ámbito laboral, la ciudad de Puebla (México) se convirtió en la primera de ese país en recibir para todas sus dependencias la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Este reconocimiento surgió del Convenio de Colaboración entre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED), y va en la vía del Gobierno de Puebla que busca impulsar la equidad de género como una prioridad.
Al ser destacados con esta norma nacional en inclusión, el Gobierno de Puebla podrá seguir impulsando el intercambio de prácticas exitosas en la materia, con el fin de fomentar la transparencia y la credibilidad en el centro de trabajo.
Para el Gobierno de la entidad poblana, el proceso de acreditación en la Norma inició en agosto de 2016 luego de la instalación del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, que fue conformado por diversas áreas del Ayuntamiento como la Comisión de Derechos Humanos e Igualdad de Género, el Instituto Municipal de las Mujeres, la Secretaría de Administración, y la Contraloría Municipal.
El grupo de trabajo al igual que el equipo auditor, fue el encargado de analizar el cumplimiento de los 14 requisitos que establecía la Norma para su adjudicación, los cuales fueron acreditados en su totalidad y que permitirán que Puebla pueda avanzar en la implementación de acciones para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
