Barrido Inclusivo inició en el año 2002, bajo el nombre Barrido Otoñal.
Este martes, la Intendencia de Montevideo pondrá en marcha una nueva versión del programa Barrio Inclusivo, una estrategia por medio de la cual buscan mejorar las condiciones de empleabilidad de mujeres con dificultades estructurales para el ingreso al mercado formal de trabajo.
La apuesta, además, opera bajo principios y objetivos como una experiencia socio-educativa-laboral de carácter transitorio, que promueve el desarrollo de sus condiciones personales y sociales, la inclusión en el mercado formal de empleo y la promoción de emprendimientos para la generación de ingresos propios.
El proceso, arrojó 75 mujeres quienes formarán parte del programa, beneficiadas quienes tras la inscripción participaron en un sorteo para acceder al cupo, resultaron favorecidas. Ellas, son mujeres jefas de hogar, trans, migrantes, afrodescendientes, clasificadoras, privadas de libertad y liberadas que fueran mayores de 18 años, con personas a cargo, desempleadas y con un nivel de instrucción que no superara el 5 ̊ año de secundaria.
Las 75 mujeres de esta edición de Barrido Inclusivo, además de las tareas asignadas, recibirán capacitación en derecho laboral, violencia de género y derechos sexuales. Igualmente, serán beneficiadas con formación técnica, con el objetivo de favorecer su inserción en el mercado de trabajo.
La puesta en marcha de esta nueva apuesta en favor de las mujeres de Montevideo, marca de igual forma la celebración de los 15 años de Barrio Inclusivo, una manera que tiene la capital uruguaya de darles su lugar en la sociedad a las mujeres.
