Expo Empleo Joven de Buenos Aires registró más de 175 mil visitantes

Expo Empleo Joven de Buenos Aires registró más de 175 mil visitantes

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LA Network Ciudades
4 junio, 2018 - Trabajo y emprendimiento

La feria reportó 82% más de oportunidades laborales y un incremento del 50% en la cantidad de empresas participantes en relación con 2017.

Expo Empleo Joven de Buenos Aires registró más de 175 mil visitantes
Foto: Gobierno de Buenos Aires

La feria reportó 82 % más de oportunidades laborales y un incremento del 50 % en la cantidad de empresas participantes en relación con 2017.

Más de 175 mil personas, de las cuales 29 200 jóvenes quedaron preseleccionados para continuar con entrevistas, se hicieron presentes durante las dos jornadas de Expo Empleo, la feria del empleo que realiza la ciudad de Buenos Aires buscando poner de cara a los jóvenes con las oportunidades laborales y el comienzo de su vida económica.

Al respecto, Fabián Pereyra, director General de Políticas de Juventud del Gobierno de Buenos Aires, expresó que «más de 175 mil personas vinieron a la Expo Empleo Joven, con muchos extranjeros de Colombia y Venezuela; sumadas a las 20 mil ofertas laborales también se ofrecieron becas de formación, ya que muchos chicos buscan cambiar de trabajo y quieren un futuro mejor”.

Durante esta versión, fueron presentadas 20 mil oportunidades de trabajo, 82 % más de oportunidades laborales y un incremento del 50 % en la cantidad de empresas participantes en relación con el 2017, así como tres mil becas en las 300 empresas que realizaron búsquedas laborales.

“Estamos satisfechos por cómo salió la feria, que es la más grande del mundo de su tipo. Que se hayan acercado tantos jóvenes es una alegría que nos estimula a seguir generando cada vez más oportunidades para ellos que son el futuro del país”, destacó el vicejefe de Gobierno porteño, Diego Santilli, quien estuvo a cargo de la organización del evento.

El funcionario remarcó en que Expo Empleo Joven, además de contar con un espacio donde las distintas empresas entrevistaron y seleccionaron a sus futuros contratados, también tuvo un Assessment Center. En ese lugar, los postulantes encontraron un espacio en el cual capacitarse para enfrentar una entrevista laboral (para muchos fue la primera), armar un CV o recibir orientación vocacional para saber en qué rubro aplicar de manera exitosa.